Notre culture chez LabNco. c'est la Scientocratie, un concept inspiré des équipes de sports et de la science: tout le monde a son rôle basé sur le mérite, son importance et peut s'épanouir dans sa carrière de manière à maximiser ses forces, s'orienter vers ses intérêts et contribuer à l'évolution de l'entreprise. Afin d'engager tous les membres de l’équipe il faut s'assurer que tout le monde comprenne les règles du jeu, les enjeux et objectifs pour agir tous dans le même sens. Ça se fait grâce à la transparence quant aux raisons qui poussent les décisions. Il faut que tous les joueurs aient des connaissances transversales et complètes sur l'organisation et ses différentes composantes (chiffres, délais, risques, perspectives, etc.) afin de se sentir concernés et impliqués dans l'entreprise. On encourage aussi la divergence: dans l’entreprise, la variété des profils encourage une multitude d’opinions et nourrit notre réflexion collective. Cela nous permet d'agrandir notre horizon et d’éviter de se reposer sur nos habitudes afin de constamment s'adapter au monde changeant. Pour en savoir plus, visitez nos articles de blogues précédents sur le sujet :
Ça ressemble à quoi plus concrètement au quotidien? À tout ça :
En 2022, LabNco. a offert deux semaines de formation payée aux employés. De concert avec les priorités de l'entreprise, ils peuvent choisir les sujets qui les intéressent. C’est le fun d'apprendre et d'être payé pour !
En 2022, LabNco. a payé plus de 10k $ en frais de formations spécialisée. C'est comme 5 session à l'université ! Pour les architectes ayant moins besoin de formation, les frais d'adhésion à l'OAQ sont couverts.
Liana qui opère un scanner laser 3D, une méthode beaucoup plus fun et efficace de faire un relevé !
En 2022, LabNco. a investi un peu plus de 50 000$ en technologies dans l’entreprise afin de faciliter les opérations au quotidien pour son équipe, en intégrant notamment les Scans Laser 3D et une plateforme permettant l’automatisation des estimations de projets via une banque de données. Venez essayer nos nouveaux jouets techno !
BIM (Building Information Modelling)
En 2022, LabNco. est devenu presque 100% BIM et vise à repousser les limites de l’écosystème BIM et faciliter le travail de l’industrie des professionnels du design. Pourquoi travailler durement quand on peut travailler intelligemment?
En 2022, LabNco. a développé une plateforme en ligne permettant de faire des prévisions de charges de travail en fonction de la capacité productive de son équipe, afin d’éviter les heures supplémentaires., ainsi que les montagnes russes dans la gestion des projets. Fini la culture des semaines de fou et des nuits blanches en architecture!
L’augmentationsalariale moyenne des employés de l’équipe LabNco. se situe autour de 12% par année, soit plus du double de la moyenne Québécoise qui est d’environ 5%. Tu performes ; on te récompense en conséquence!
LabNco. offre le télétravail en option ponctuelle pour les employés, le stationnement facile et gratuit à notre beau bureau, et le trafic est absent pour ceux qui font la route à partir de Québec. En plus, notre bureau est rempli de belles plantes vertes et baigné de lumière naturelle sur trois façades, créant un espace biophilique. Que ce soit chez toi ou au bureau, on veut que tu te sentes bien!
LabNco. offrira en 2023 des assurances à ses employés ainsi qu’un programme de télémédecine et des séances de méditation pleine conscience. Parce que ta santé physique et mentale est toujours la priorité!
Les collations, les fruits et le café sont à volonté chez nous. Comme le vin lors des 5 à 7 🍷. On est généreux sur les petites attentions du quotidien comme sur le fun des soirées ensemble.
LabNco. organise des 5 à 7 tous les mois pour son équipe, et débutera les activités sportives d’équipe en 2023. Parce qu’on aime ça aussi avoir du fun!
LabNco. favorise la flexibilité de l’horaire de ses employés afin qu’ils puissent s’adapter à diverses contraintes de vie. Des fois, un imprévu arrive et faut bien s’adapter! Si tu veux travailler de 6h à 14h une journée parce que tu pars voir ta famille ou de 12h à 20h une autre parce que tu veux vraiment dormir, c’est possible ! Tu peux aussi jouer avec le nombre d'heures par semaine pour accumuler du temps ! Tant que tu tiens compte de tes engagements envers ton équipe et tes clients, y'en a pas de problème!
Au sein de l’équipe, la reconnaissance et le feedback sont importants et nous prenons le temps de discuter pour s’assurer de la satisfaction de tous. On s’assure que tu aimes ce que tu fais et que tu puisses continuer à bien le faire!
Dans le fond, travailler chez LabNco. c'est avoir le contrôle sur son emploi, autant par la flexibilité, l'orientation individuelle, l'évolution possible et la gestion transparente. C'est être au sein d'une petite équipe à l'ambiance familiale qui se motive et avance ensemble, dans un quotidien stimulant et plaisant.
Il est possible de faire une estimation sommaire directement en ligne pour les services traditionnels d’architecture. Cette estimation est basée sur la tarification standardisée proposée par l’AAPPQ et l’OAQ et ne représente pas une soumission de notre part. Contactez-nous pour obtenir une soumission sur nos services traditionnels ou spécialisés.
